今般、DICは、創業100年を迎え、これからの100年の持続的な発展を図るために社名やシンボルマークの変更を行うだけでなく、企業理念も新たにしました。
新たな企業理念とは、DIC WAY　経営の３つの基本原則（「経営ビジョン」、「経営姿勢」、「行動指針」）であります。即ち、「Color & Comfort by Chemistry」の「経営ビジョン」、顧客・社会・地球環境の持続可能な発展に貢献する価値を追求する「経営姿勢」、そしてこれらを実現していくために社員に求められる「行動指針」を明確にすることによって当社のこれからの持続的な発展を図ることとしました。

Color & Comfort by Chemistry
化学で彩りと快適を提案する

絶えざるイノベーションにより、顧客・社会・地球環境の持続可能な発展に貢献する、新たな価値の創造に全力を傾ける

• ● 社会の変化に対する感性を磨き、時代をリードする使命感を持つ
• ● 社会と地球環境の持続可能性を意識した活動を行う
• ● The DIC SPIRIT（創業の精神）を磨き続ける
• ● 社員一人ひとりが自立性を持つ

The DIC SPIRIT － 創業の精神

「進取」は、グローバル経営時代の21世紀において社員一人ひとりの自立性と責任感（使命感）を表します。即ち、固定観念を捨てて広く新しい視点でものを見て考え勇気をもって新しいことに挑戦することを意味します。進取の精神は、変化を機会として捉える企業家精神でもあります。
「誠実」は、社員一人ひとりの自立性と対となり、他者の尊重を表します。
「勤勉」は、使命に向かい集中する自制の倫理を表すとともに、時間の大切さ（スピード）を表しています。